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Brandschutzhelfer-Ausbildung

Brände können sich innerhalb kürzester Zeit entwickeln und stellen für Beschäftigte, Kunden und Sachwerte eine erhebliche Gefahr dar. Brandschutzhelfer unterstützen den Arbeitgeber dabei, im Brandfall schnell und richtig zu reagieren, Entstehungsbrände zu bekämpfen und die sichere Räumung eines Gebäudes zu unterstützen. In unserer Brandschutzhelfer-Ausbildung vermitteln wir die wesentlichen theoretischen und praktischen Grundlagen für den betrieblichen Brandschutz. Die Ausbildung orientiert sich an den Anforderungen der ASR A2.2 sowie der DGUV Information 205-023 und umfasst neben den theoretischen Grundlagen eine praktische Feuerlöschübung. Kursinhalte Grundzüge des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes häufige Brandursachen Verhalten im Brandfall Gefahren durch Feuer und Rauch betriebliche Brandschutzorganisation Aufgaben von Brandschutzhelfern Alarmierung und Notruf Flucht- und Rettungswege Grundlagen der Evakuierung Brandklassen und geeignete Löschmittel Aufbau und Funktion verschiedener Feuerlöscher Grenzen der Brandbekämpfung Eigenschutz bei Löschmaßnahmen praktische Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen praktische Feuerlöschübung Praktische Ausbildung Ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung ist das praktische Training. Die Teilnehmenden üben den sicheren Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen und lernen, einen Entstehungsbrand unter Beachtung des Eigenschutzes zu bekämpfen. Ziel des Kurses Die Teilnehmenden sollen nach Abschluss der Ausbildung grundlegende Gefahren im Brandfall erkennen, geeignete Maßnahmen einleiten und Feuerlöscheinrichtungen sicher einsetzen können. Kursinformationen Dauer: ca. 3,5–4 Stunden Zielgruppe: Beschäftigte aus Unternehmen, Praxen, Einrichtungen, Vereinen und Organisationen Vorkenntnisse: keine erforderlich Praxis: praktische Feuerlöschübung inklusive Abschluss: Teilnahmebescheinigung / Ausbildungsnachweis Kursgebühr: 99 € pro Person Für Unternehmen und größere Gruppen bieten wir zusätzlich individuelle Inhouse-Schulungen an. Hinweis Die Ausbildung orientiert sich an der ASR A2.2 und der DGUV Information 205-023. Betriebsspezifische Besonderheiten und die Einweisung in den jeweiligen betrieblichen Zuständigkeitsbereich sind durch den Arbeitgeber beziehungsweise ergänzend im Unternehmen zu berücksichtigen.